医院持续发展相关论文
松岗人民医院是深圳市医疗卫生西北门户,担负着松岗街道及周边地区60余万人口的医疗保健任务,该院在上世纪90年代第一周期医院外级......
【中图分类号】197.3 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2013）05-0092-01 医院发展的核心动力我认为就是医院文化。因为对......
随着医改不断深化，医疗市场竞争加剧，医院要不断创新、与时俱进，全力培育和打造核心竞争力，为医院持续发展不断注入生机和活力，实现......
笔者结合学习六中全会精神和医疗卫生行业及医院文化建设的实际，以创新的思维，对当前在学习贯彻六中全会精神和深化文化体制改革背景......
随着国家经济的发展与进步,我国的医疗卫生也在不断地深化改革,医院的业务也在不断地向外延展.为了医院的可持续发展,医院的档案管......
为促进医院持续发展,依托大学院校良好的科研与人才势力,通过临床教学工作的开展,不断提升儿科专业医务人员的综合素质、医疗质量......
三级医院承担着临床、科研、教学三大任务，科学研究是三级医院持续发展的动力，是衡量一所医院医疗水平、学术水平高低的重要标志......
如何解决目前制约口腔专科公立医院可持续发展的“瓶颈”问题，进而在日益激烈的竞争环境中探索医院持续发展的新途径，是当前我们......
随着医疗卫生改革的进一步深入，医院必将面临日益激烈的竞争，医院文化越来越受到管理者的重视，并把它放到与医院可持续发展密切相......
针对部队体制编制调整，军队医院普遍缩编后，军队小医院建设和发展面临的形势分析，认为应该要在以小谋大，落编制、强学科，人员少、质......
医院知识产权战略实施偏差主要表现在重视论文和成果,而轻视专利和技术(商业)秘密,这种偏差不利于医院持续发展.扭转这些偏差应从......
佛山市中医院在新形势下,着力打造专科专病,加强特色文化建设,以医院文化凝聚职工精神,引导职工观念,内强素质、外树形象,促进了医......
继续医这教育是终身教育,是医院持续发展的基础。民营医院如何抓好继续医学教育,我院结合本院实际情况,制定继续医学教育管理制度,......
加强专科专病建设是医院持续发展的基石，对科室发展及提升科室竞争力起着重要作用。笔者分别从一、明确学科发展方向；二、围绕学......
按照医院“以病人为中心、以质量为核心,外树形象、内强素质,行政后勤服务一线”的工作思路,在宣传科人员少头绪多的情况下,我根据......
医疗质量是医院生存的基础,是医院持续发展的保证,病案质量则是医疗质量的具体体现。随着《医疗事故处理条例》的出台,病案中的客......
绩效管理是一种促进实现组织目标、对绩效产生全过程进行管理的方法,是现代医院实施科学管理的一个重要方面。由于推行绩效管理能......
“十二五”时期是我国全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期,也是推动社会主义文化大发展......
摘 要：基于探究医院档案管理在促進医院持续发展中的作用。首先分析出医院档案管理的意义。其次分析出医院档案管理在促进医院持续......
随着现代信息技术的发展,档案在医院管理中的地位和作用越来越被人们所重视,医院档案,反映了医院工作的历史和现状,是医院工作的依......
注重党群工作,大力推进民主政治,重视窗口工作提高服务质量,开展健康教育重视健康产业,探索一条自我生存发展的非营利性医院的新路......
《医院持续发展》一书将于2006年9月在上海科学技术出版社出版。该书由第二军医大学原医院管理教研室主任王向东教授耗时三年著述......
结合本院实践,提出用科学发展观引领基本现代化医院创建,必须更加注重以科技、人才为重点的软件建设,走质量效益型增长道路;深化内......
学习型医院的建设是医院顺应医改要求、保持医院发展活力和促进医院持续发展的必然选择。要充分认识学习型医院建设的重要性,明确......
随着社会的进步和城乡经济、交通的发展，人们对就医有了更多的选择，这要求医院不仅要以精湛的技术和先进的设备治疗病人生理的疾病，还......
医院调整精简是大势所趋。医院管理者必须端正对调整精简的认识．积极稳妥实施精简后的工作，确保医院工作正常运转；借鉴“九四”整编后......
人才是医院创业之本、竞争之本和发展之本."九五"以来,我院切实把人才建设放到战略位置考虑,从抓人才建设入手,经过多年的不懈努力......
筹资是影响卫生系统绩效的一个非常重要的因素.一个系统如何筹资,决定着可以获得多少资金,谁承受了财务上的负担和谁控制资金,以及......
先进的医院文化是保证医院持续发展的重要因素,是立院之本,拓展之源.如何积极推动医院文化的创造和发展是我们应深入思考的重要课......
规范化的继续医学教育工作是医院持续发展的保障.做法:从建立和健全管理制度,建立有效的激励及考核评估机制、加强信息处理及建立......
科学技术是第一生产力,卫生服务既是劳动密集型行业,又是技术密集型行业.卫生事业的发展,要靠科学技术的发展和掌握科学技术的人.......
分配制度改革是当前医疗卫生体制改革的重要内容,逐步建立有责任、有激励、有约束、有竞争、有活力的运行机制是医院深层次改革的......
在社会保障制度中,医疗保障制度是其重要的组成部分,自去年7月起开始执行新的医保政策,惠民政策是解决人民群众看病难,看病贵的重......
全国的医改正在各个角落逐步进行，其医改的关键在基层，改革的目的是通过县、乡、村三级医疗卫生机构一体化管理体制，使人民群众看病“......
随着中国加入WTO和国内市场经济秩序的逐步建立与发展,医疗卫生领域的资本市场、服务市场、人力市场等都发生了显著变化,医院之间......
近年来,按照"用好现有人才、引进急需人才、留住关键人才、培养适用人才、储备未来人才"的方针,抓好人才培养,注重人才队伍建设,充......
作为一项国外比较成熟的医院管理模式，主诊医师负责制近年来也逐渐被引入国内，在全国许多大型综合性三甲医院开始实施并取得一些可借......
"科教兴院"、 "科教兴医"不是一句空话, 我院将其作为医院立院之本, 并视作医院持续发展的动力, 实施科教兴院战略, 在加速人才培......
随着医疗卫生事业改革的深入,如何提高护理服务质量,满足病人及社会日益增长的需求,成为医院持续发展的重点之一.ISO 9000(2000版)......
随着社会主义市场经济的发展，医疗服务在激烈的医疗市场竞争中，也同样不可避免地面临着机遇和挑战。由于历史等原因，基层医院普遍存在......
