后备护士长相关论文
目的了解某二级甲等医院护士长领导力现状及培训需求情况,以采取针对性的改进措施。方法采用护士长领导力测量表和护士长培训方式......
由于医院扩建及老护士长离岗,需要聘任新护士长,从2003年开始,我院通过竞聘建立了后备护士长库,为聘任新护士长作好前期储备工作,......
目的：后备护士长库的建立，为临床科室提供优秀复合型的护士长。方法：通过竞聘会，按照公开、平等、竞争、择优的原则，确定后备护士长......
[目的]探索后备护士长的优化培养模式，缩短角色适应时间，加快角色转变及综合素质的提高。[方法]通过在职护士长和后备护士长双向选择......
为更好地落实县委、县政府关于我县医疗卫生体制改革县乡村一体化的要求，加快医院发展步伐，推动护理事业稳步发展，我院于2010年12月起......
目的探索后备护士长规范化培养方法及成效。方法对后备护士长进行规范化培养,采用自制量表对后备护士长培养前后进行问卷调查和理......
目的 探索实施后备护士长竞聘的新思路。方法 采取公开竞聘的方式，建立后备护士长库，并对其进行规范化定向培养。结果 有53名护士参......
护士长是医院护理管理指挥系统中数量最多、最基层的管理人员,在完成护理业务技术管理中起着主导作用,是医院护理管理中的重要角色......
