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本研究调查影响发展中国家企业精神的营销创新的员工多样性。关于影响营销创新的因素研究很多,但员工多样性对营销创新的影响却相......
员工是企业发展的关键，随着经济全球化的发展，企业招聘的员工越来越多样化，以员工为组成单位的团队的多样性趋势更加明显。国内外越来......
员工是组织发展的关键,随着经济全球化的发展,组织招聘的员工愈加多样化,员工多样性成为了组织管理中的一大重点。国内外越来越多......
关于员工多样性与绩效的关系,已有的研究并无定论。将研究层次限定在个体层面,以信息决策理论、社会分类理论、断层线理论等为基础......
以初创阶段的小微型科技企业为研究对象,探讨了企业层次的变量——企业员工异质性与个体层次的变量——感知信息差异对个人创新行......
