员工组织认同相关论文
员工建言行为是员工参与管理的重要形式。根据文献梳理,本研究认为员工建言与否取决于领导者对员工建言的态度,而包容型领导作为一......
20世纪80年代以来,组织认同(Organizational Identification)已经成为西方组织行为学研究的重要课题之一。目前,国内外关于领导行为......
学术界对员工组织认同感与离职倾向的关系研究主要是以组织认同感作为中介变量,重点探讨相关变量与自愿离职之间的关系,而对企业背......
企业文化是企业的"灵魂",现代企业的发展离不开企业文化建设。员工是企业的"血液",员工对企业组织的认同关系到管理顺利进行,员工......