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目的 探讨石油企业员工职业压力评价模型及人力资源管理策略.方法 采用中的"职业压力量表"随机抽样该企业员工876人,采取美国SPSS1......
本文探讨了员工职业压力在职业生涯管理对员工离职意愿的影响关系中的中介作用。研究结果表明,职业生涯管理(ICM和OCM)对员工离职......
当代社会中,竞争无处不在,而随着社会经济的不断向前,竞争也日益激烈,处在竞争的中心,各个职业的工作者,所面临的工作压力,也达到......