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当前,互联网已经是各行各业的重要组成部分,大数据时代的到来让企业的发展更加的智能化、多样化,在这个快速发展的大环境中,为了取......
在追求经济高质量发展的移动互联时代,呈几何倍增长的信息在给企业发展带来了诸多好处的同时,也给员工带来了更多的挑战。一方面,......
服务创新已成为中国制造企业实现从高速发展向高质量发展的重要战略途径。通过对52个团队308名制造企业员工及其直属领导的问卷调......
在当前不断变化的工作环境之下,员工需要超越自己的工作角色去完成相应的工作任务,表现出跨界行为。现有研究对员工跨界行为的前因......
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本研究以自我概念理论为理论框架,通过两个时点的问卷调查,以4家科技企业的276名员工为样本,考察了谦逊型领导对员工跨界行为的影......
在边界逐渐弱化的环境背景下,以主动与外部环境建立联系为特征的跨界行为受到了学术界和管理实践的广泛关注,其驱动因素有待深入研......
采用个体与团队动机综合理论模型,利用375名下属和92名领导配对问卷,基于3个时点收集数据,研究了员工矛盾思维对创新绩效的影响,以......
