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针对流域初始水权分配极易引起流域上下游、左右岸之间的冲突,本文提出一种基于和谐性诊断的流域初始水权配置方法,力求化解这种冲......
首先剖析项目管理内涵并构建关键要素函数，提出和谐视角下项目团队配置的深层含义，随后引入UK测验、事件相关电位ERP等脑科学工具，以......
学术权力与行政权力的冲突是我国高校管理工作长期以来面临的难题。如何理顺这两种权力之间的关系直接影响着高校的运作模式及其效......
全国碳交易市场的碳配额确认及初始配置工作是碳交易顺利实施的前提。借鉴和谐理论,基于供给与需求、区域与行业、公平与效率三对......
我国高校的学术权力与行政权力配置中存在着两种权力界限不清、学术权力弱化等诸多问题。完善法律依据和监督机制,明确两种权力的......
人力资源和谐配置是人的全面发展的本质要求,是构建社会主义和谐社会的客观需要。和谐配置是比效率、均衡、效益等更高层次的标准,......
针对现有流域初始水权配置方法在实践过程中缺乏可操作性、协商成本过高的现实,提出＂两层次三阶段＂的流域初始水权和谐配置方法。首......
基于和谐管理理论,对"流域初始水权和谐配置"进行了界定。为实现流域初始水权和谐配置,减少流域内区域间的用水冲突和矛盾,文中基......
人力资源配置是一项复杂的系统工程,涉及人员、社会、经济、环境等多方面的内容,包括内部因素的变化和外部条件的改变等。在提出人......
