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研究问题主要来源于实际工作体验,企业文化认同对员工的影响,使得员工行为产生不同的趋向和变化,从而使得企业重视企业文化的内部......
在“品牌经济”的发展背景下,品牌竞争力成为了一个组织的核心竞争力,以资源、技术及知识支撑的组织创新能力很难被直接反映出来,......
随着理论及实践的发展,越来越多的学者认识到员工行为与服务品牌价值一致的重要性。在此背景下,学者们提出了一些概念来描述对品牌......
