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作为一名群文战线的工作者,我只有短短五年的经验.由于工作需要,我从一名教育工作者转型为一名群众文艺指导干部.我也因此由组织百......
知识经济的到来,使国际竞争日益激烈,知识型雇员逐渐增多,人事变动渐渐加快,脑力劳动工作方式的比重逐渐加大……,这些变化驱动着......
研发人员作为技术创新最有力的驱动因素，成为整个社会的核心资源，重要性受到关注，其劳动报酬的设计是国内外的研究热点。随着全球竞争......
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青岛啤酒二厂发酵团队成员平均年龄28岁,是一支稳定发展的激情团队.在“激情和谐健康发展”实践文化感召下,发酵人自强不息,勇于开......
岗位价值是目前许多企业建立薪酬体系的基础.然而在中国,工作往往更强调团队合作;因此,岗位价值在实际应用中并不能很好的适应我国......
通过论述在电力体制改革环境下,电力企业如何以人为本,加强员工文化建设和企业文化建设,提高员工队伍的凝聚力,以实现企业文化建设......
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在信息时代和知识经济时代,企业如果要长期保持其核心优势和竞争能力,组织管理模式必须改革和创新,团队是现代企业管理中一种较为......
近日，黑龙江建三江农垦区检察院确定了“行知求实、超越致谐”的建三江检察院精神；提出了建三江检察院团队价值取向和工作目标，即：强素......
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