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利用1999~2014年30个省(直辖市、自治区)大中工业企业相关统计数据,借助动态空间面板模型对技术自研和外部引进的企业生产创新效率......
高职院校高层次人才引进与培养工作事关学校科学发展和内涵建设的成效。文章采用定性与定量相结合的方法,明确高职院校高层次人才......
人才的培养既是社会的工作,也是各类组织的工作,在外部环境不能改变的情况下,赢利性和非赢利性组织尽快提高效益的方式就是获取人......
中国医学科学院阜外医院加大创新聚才力度,构建人才支撑平台,全面优化人才发展生态,人才工作取得了新进展、新突破,为保持和强化心......
职业型企业家队伍建设是现代企业制度改革中的重要一环。但目前我国处于经济转型时期，国有企业中存在若干阻碍企业家形成的因素，我们......
民办高校管理干部队伍有其独有的特征，管理干部队伍的内部提升还是外部引进在民办高校办学实践中是个有争议的话题。本文详细分析了......
外部引进、内部研发,双轮驱动加速商业化。2020年9月末,再鼎医药(9688.HK)正式登陆港交所。此次为再鼎医药继2017年9月登陆纳斯达......
国内IT界空降兵似乎并没有像战场上的神兵那样，产生“诺曼底登陆”效应成批的空降兵铩羽而归，引起国内IT企业在内部提拔和外部引援之......
随着科技的发展,知识经济促进了市场革新,加剧了市场竞争,也使得人才成为各企业可持续发展的核心。面对激烈的市场竞争,优秀的行业......
<正>党的十八届三中全会《决定》首次提出:"国企要建立职业经理人制度,更好发挥企业家的作用。合理增加市场化选聘比例。"中共中央......
在企业的发展过程中,企业自身的成长与员工的成长,如同DNA的双螺旋,相辅相成,缺一不可。一方面,企业的发展为员工的成长提供了更大......
我国高校自2004年开始开设资产评估与管理专业,由于创办时间较短,相比其他专业而言,基本上没有成熟经验可以借鉴。本文通过对用人......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
传统农业的落后归根到底是农业技术的停滞。农业现代化的前提是农业投入要素的改造，打破要素的传统循环，从外部引进先进的生产要素，有......
<正> 内部晋升对于企业来讲就是将有能力者和业绩突出者提升到高一级职位,其在企业人力资源管理中的作用主要是向员工提供激励。 ......
<正>2018年4月16日,美国商务部下令禁止美国公司向中国中兴通讯出售产品,中兴将因此蒙受巨大损失。中兴产品有大量进口自美国的元......
<正>中国加入WTO后,中国企业家普遍有更强的紧迫感。因此,无论国有控股的企业,还是民营主导的公司,引进具有MBA教育和国际公司工作......
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无论什么人才的引进，都应该以市场需求为导向。无视市场需求，为引进而引进，结果只会造成国家稀缺资源的浪费。......
<正>"内部培养来不及、外部引进找不到",转型期的企业家发现,人才发展策略迫在眉睫。深圳华金公司董事长谭进眼下最头疼的一件事情......
<正> 技术管理行为的四次转变 在80年代,通用汽车公司在技术上的费用高达900亿美元,然而,却失掉了大于10个百分点的市场份额,比福......
<正>一年前.Y广告公司创办了自已的企业大学——Y商学院,主要用于企业内训.是纯粹的内向型企业大学,承担着员工技能培训、新员工社......
<正>企业的人才梯队建设有点像是接力赛中的交接棒环节:培养早了,没有合适的机会,员工只能原地等待,等待时间久了,还可能会流失:培......
21世纪,人才资源已成为决定企业成败的决定性因素,人才资源以比物质资源更快的速度呈现出国际化竞争、区域性流通趋势,人力资源的......
