多层次回归模型相关论文
文章采用多层次回归模型研究了战略人力资源管理对工作绩效的跨层次影响,并将劳动关系氛围聚合为组织层面变量来探讨其跨层次中介......
结合2014年和2016年中国劳动力动态调查(CLDS)数据和省域宏观数据,利用多层次估计法探讨地区教育人力资本对教育代际传递的影响,并......
以181个县域单元为研究对象,选取14个指标作为评价体系,运用熵权TOPSIS、探索性时空数据分析(ESTDA)和多层次回归模型等方法,分析......