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“客观情况发生重大变化”是我国《劳动合同法》中关于无过错解雇、预告解雇的一款规定,其目的是当订立劳动合同的依据发生了重大......
北京、上海两地的法院在审理用人单位以业务重组构成“客观情况发生重大变化”为由要求解除劳动合同的案件时,对“客观情况发生重......
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法律规定劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成rn协议的，用人单......
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对于用人单位单方解除劳动合同的情形“客观情况发生重大变化”相关立法并未做进一步的明确标准，从学者的观点来看对于何谓“客观情......
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“客观情况发生重大变化”解雇事由属于我国劳动合同无过错解除制度的一部分,旨在允许用人单位在劳动合同订立所依据的客观情况发......
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我国《劳动合同法》第40条第3项规定的基于"客观情况发生重大变化"的解雇不应被解读为情事变更原则在劳动法中的适用,不论是从基于......
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