工作→家庭增益相关论文
国外学者围绕着非工作时间的工作性通信工具使用行为的影响因素和后果开展了一系列研究，积累了较为丰硕的理论和实证研究成果。以往......
基于积极心理学视角,本文分析了由工作→家庭增益与家庭→工作增益、工作繁荣与家庭繁荣、正念间的关系,深入讨论不同内容工作—家......
采用工作→家庭增益、工作→家庭冲突、离职意向和工作满意度量表对来自物流业的416名员工进行测量，使用结构方程模型方法构建了员......
随着双职工家庭的日益普遍,员工的家庭生活也逐渐受到组织关注。家庭支持型主管行为是工作场所中的一种非正式社会支持,目前国外已......
本文基于资源保存理论,以员工心理资本为切入点,探索领导-成员交换关系(Leader-member exchange, LMX)对员工工作→家庭增益的影响......
