工作与家庭冲突相关论文
合理的家庭膳食不仅是保障居民健康的基础,而且对促进家庭融合、推动家风建设尤为重要.然而,随着工作与家庭冲突日益严峻,城市中产......
性别平等和妇女赋权是《联合国2030年可持续发展议程》的重要目标。当前，女性在世界各国就业人员中的比例不断提升，也有越来越多的女......
现如今,竞争关系不仅在同行业之间,在不同行业之间亦存在激烈的竞争。互联网行业竞争尤为激烈的,竞争不仅是资源、领域的争抢,人才......
本文探讨了工作嵌入性是否能缓解工作与家庭冲突对离职意愿的影响。利用资源节约理论，探讨工作嵌入的三个维度的调节效应。研究结果......
发展期的辅导员在环境考察、自我认知、职业战略、战略实施和职业评价等方面出现了一些问题,具体包括职业认同度下降、工作积极性......
随着经济的快速发展,越来越多的女性走进了职场,越来越多的女性感受到了工作与家庭的冲突。女性就业歧视依然存在,男女收入差距逐......
新加坡的生育政策经历了抑制生育、鼓励优生和鼓励生育三个阶段,从1987年开始的鼓励生育政策目前已经涵盖鼓励结婚、生育、养育、......
为解决女性工作与家庭的冲突,部分工时工作作为行之有效的方式在德国被普遍采纳。本文详细介绍德国部分工时工作的就业情况,分析其......
从"一对夫妇生育一个孩子"到"单独二孩",再到"全面放开二孩",国家的政策取向影响着女性的家庭生活和职业生涯。女性作为母亲角色在......
工作与家庭冲突是指个体的工作和家庭角色压力不相容时产生的冲突,包括工作影响家庭、家庭影响工作两个方面。工作与家庭冲突对个......
