研究背景护士短缺已成为全球问题,严重影响各国卫生计生事业的发展。在我国,护士短缺的首要因素是护士离职率的增长。目前离职研究......

传统观点认为,由于个人精力有限,员工在家庭角色中投入过多精力时,会削减其在工作领域的投入。本研究基于角色认同理论,挑战了传统......

随着技术的快速变革以及全球经济压力的不断增加,员工经常被要求执行正式工作职责之外的任务。作为一种新型职场压力源,不合规任务......

随着大学毕业生人数的不断增长、劳动力市场的变化以及企业界对高素质员工的迫切需求，大学毕业生从学校向工作转换日益引起人们的关......

工作角色认同是从角色认同的视角出发阐述了员工对于工作角色的一种积极的心理感受，以及员工愿意在工作角色上投入时间和精力并通过......

每个个体从学校毕业后进入职场都要经历从“学生”向“职业人”的转换,这个阶段的个体正处于生涯发展的探索阶段,需要通过学习来进......

经济全球化步伐的加快使得企业之间的竞争愈加严峻,企业要想在激烈的竞争中获取优势,就要不断增强人力资本这一核心竞争力。因此,......

ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......