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在组织追求创新、劳动力弹性和效率优先的当代社会,以终身雇佣、职位线性发展为特征的传统职业发展路径正日益消解,个体的职业生涯......
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工作一家庭冲突是当代女性发展面临的困境。工作一家庭双重冲突是.角色间冲突的一种特殊形式,因为来自工作和家庭领域的时间、压力......
20世纪70年代起西方在组织行为和人力资源研究领域出现了一个新的理论:工作-家庭平衡理论,发表了大量的研究成果,但是在中国鲜见研......
