市场化选聘相关论文
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。近年来，我国国有企业在开放中成长、在改革中壮大，有效发挥了国民经济“稳定......
职业经理人制度源于生产力的高度发展,伴随着企业所有者的经营权和所有权相分离而建立.职业经理人制度是通过建立对职业经理人的选......
国有企业经理层的市场化选聘是国有企业深化改革的重要内容，也是贯彻落实国企改革三年行动方案的重要举措，做好这一工作对于国有企业......
国企职业经理人市场化选聘处于改革的试点阶段,总结先行企业的经验和教训具有重要意义.国企职业经理人市场化选聘目前存在概念理解......
素质高、能力强的党员干部队伍，是党和国家事业的中坚力量。其中，国有企业领导干部是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的......
领导人员交流和市场化选聘是两个相互促进的工作,两者的目标都是为企业带来新鲜血液,增强领导人员的活力.本文将从加大领导人员交......
随着社会的发展和经济全球化的日益紧密,人才资源已经成为最重要的战略资源,成为世界经济发展和社会进步的强大推动力。中央企业是......
党管干部是加强党的建设中必须坚持的一项基本原则,是确保党对国有企业领导权的重要实现方式.在现代企业制度下,为了发挥市场在资......
当前,国有企业职业经理人试点工作正在逐步开展,但由于国有企业的特殊性及政策配套不完整等原因,在选用职业经理人过程中仍存在许......
针对近年来矿山类企业在改革创新和发展的大环境下,职业经理人建设地位日益突出的情况,为促进矿山企业持续健康发展,在梳理职业经......
价值思维是一种把创造价值、创造效益作为决策依据与评价标准的企业思维,创造可持续价值则是国有企业践行价值思维时应当秉持的核......
对国有企业而言,管理人员市场化选聘不仅是自身改革发展的内在要求、改善人才结构的重要途径,更是其市场化的必然选择。目前国有企......
市场化选聘职业经理人是企业的普遍需要,也是国家的政策导向。本文基于市场机制下资源配置的视角,通过要素分析和标准化现状梳理,......
最近几年,国有企业已步入改革攻坚前沿。作为我国经济发展中的“架海金梁”,国有企业面临来自国内外日益激烈的市场竞争,作为企业......
职业经理人在国企市场化经营中的作用至关重要。职业经理人是深化国企改革、破解发展难题的关键。文章针对国有航空制造企业XM公司......
职业经理人制度是国有企业在人事管理制度上的重大变革,有利于进一步深化"三项制度"改革,激活国企经营层活力,健全法人治理结构,助......
党的十九大报告指出,要深化国有企业改革,培育 具有全球竞争力的世界一流企业。完善的职业经理人制度不仅 有利于国有企业经营发展......
建立职业经理人制度是中央企业落实国资国企改革要求、完善现代企业制度和引入市场化经营机制的关键环节,有利于加快用人、用工、......
介绍经过三年多的摸索与实践,宁夏能源铝业紧紧抓住"围绕企业发展选人用人"这一核心;始终坚持"领导集体选人和用制度选人"这一原则......
价值规律作为市场经济的客观规律,在人才市场中也同样适用并有其新意,它不仅调节着人才市场中的人力资源流向,同时也影响着企业的......
