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工作旺盛感指的是个人能够在工作的过程中同时感受与体验到“活力”和“学习”的状态。工作中的个人成长整合模型认为,工作中的情......
员工敬业度一直是组织行为学领域内的热点研究问题,也是显著影响企业核心竞争力和组织绩效的重要因素。高水平的敬业度有助于组织......
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随着我国产业结构调整,劳动力、原材料成本的增加和城镇化速度的放缓,制造业随着经济的发展步入新常态。不仅如此,科技和创新也在......
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为应对复杂多变的经济形势,企业比以前更加需要有效的领导,借以充分发挥每一个员工的价值,提升组织绩效。在领导领域备受关注的一......
指导关系作为人力资源开发的一种手段，让指导者、被指导者和组织三方都受益颇多。本研究基于指导关系理论和互惠理论构建了上下级指......
