建筑企业人力资源管理相关论文
本文对建筑企业人力资源管理的问题与对策进行了探讨,从阐述建筑业人力资源管理的特征入手,就建筑业人力资源管理中存在的人力资源......
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随着我国经济水平的不断提升,建筑企业的市场竞争也变得越来越激烈,很多的企业甚至面临着淘汰的危机.针对这种情况,建筑企业应该从......
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在建筑企业管理中,人力资源管理是一项十分重要工作,与建筑企业工作质量及效率具有比较密切的关系.提高建筑企业人力资源管理的规......
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【摘 要】曾几何时,在国家四万亿巨额投入的近乎疯狂的刺激之下,建筑业已经俨然成了我国近年来国民经济的支柱产业。然而与建筑业的......
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<正>我国建筑行业属于劳动密集型行业,在劳动力市场放开的大环境下,建筑企业与工程技术及劳务人员都能够进行双向选择。这就在一定......
近年来,在我国经济快速发展的大背景下,建筑企业取得了一些突破,作为我国发展过程中的重要支撑力量,建筑企业对于提高我国国民经济......
建筑企业人力资源管理理念陈旧,无法适应建筑行业的飞速发展。文章从建筑企业用工模式入手,引入当下最流行的众包模式,集思广益、......
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国有建筑企业在人力资源管理中面临着负担沉重、体制僵化、人才流失、人员老化的劣势,为了改善国有建筑企业的人力资源管理,企业必......
<正>通过分析现阶段我国民营建筑企业人力资源管理的现状和存在的主要问题,阐述了存在这些问题的主要成因,并从建立人才招聘和使用......
本文阐述了在当前形势下,市场竞争日趋激烈,建筑企业要想很好地生存下去,首先要重视人力资源管理的效率,构建一系列人力资源管理体......
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本文通过分析现代人力资源管理理论和我国建筑企业发展现状、存在的问题,结合本人在建筑企业从事人力资源管理的实践经验,从人力资......
<正>建筑业作为国民经济重要物质生产部门,对国民经济发展与人民生活改善有着至关重要的影响和作用。正因如此,该行业在迅速发展与......
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市场经济时代.企业之间的竞争归根结底是人才的竞争.人力资源的开发越来越为企业所重视.人力资源管理已日趋成为企业发展的一项重要的......
<正> 人力资源管理是随着人们对人力资源认识的深化逐步发展起来的一种管理思想和方法,即对人力资源进行有效开发、合理配置、充分......