弹性福利体系相关论文
近年来，在人才竞争日益激烈的今天，企业不再只停留在薪资层面，越来越多的企业开始关注员工福利，因此福利占整个报酬体系的比重也日益增......
随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的来临，企业引才、用才、留才的机制在不断地创新和发展。福利作为一种内容丰富又具有......
实行弹性福利制度有利于企业克服传统福利制度的弊端,充分调动职工工作的积极性和创造性,弹性福利体系的设计思路为:确定弹性福利......
从国企福利改革实践来说,为更好推动企业持续发展,激发人力资源的价值,推行弹性福利体系,有着重要的意义,能够获得更高的效益。现......
