惩戒事由相关论文
科学的程序运行机制是法官惩戒制度实体化运作的必要前提。法官惩戒工作程序需遵循常态化运行的标准,在做到专业性判断的同时,着重......
长期以来,我国用人单位主要以《企业职工奖惩条例》为依据对劳动者进行惩戒。2008年1月15日,《企业职工奖惩条例》被废止后,立法上......
司法活动是依靠检察官的独立性和专业性来实现司法公正.但由于惩戒事由的程度分级不明确以及执行不客观,加之错案界定困难带来的追......
在现行劳动法规制模式下,对于劳动者的惩戒属企业内部管理之范畴。鉴于立法层面对惩戒权的定性不明,学界对其法律内涵尚未厘清,致......
从发展轨迹来看,创立于我国法院系统内部的法官问责机制经历了从错案责任追究制——违法审判责任追究制——错案责任终身追究制的......
司法公正的实现主要依靠法官在司法活动中高度的独立性和专业化的运作方式,与此同时,现代法治国家的建设也需要对法官权力进行制约......
英国法官惩戒制度具有惩戒依据多样性,惩戒主体独立性,惩戒事由注重法官的行为以及惩戒程序司法性的特点。当前我国司法责任制改革......
法官作为司法审判权的行使主体,承担着维护国家司法公正与权威的重担。职务的重要性决定了法官惩戒机制的必要性,但是在落实制度时......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
实践中,许多用人单位都规定了对雇员的惩戒规则,以对违规之雇员实施惩戒。雇主惩戒权既是雇主的一种固有权力,又建立在契约基础之......
我国目前处于建立市场经济体制的社会转轨时期，人们的思想观念受到来自社会方方面面因素的冲击，发生了很大的变化。而在司法领域，最突......
司法独立是实现司法公正的关键,法官独立是司法独立的核心,而法官惩戒制度是法官独立的有力捍卫者。我国现行法官惩戒制度存在着实......
以结果错误为主要惩戒事由的当前我国法官惩戒制度较少关注法官惩戒正当程序规制。本文以法官被惩戒的四个典型案例为切入点,研究......
