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报酬激励的理论与实践探讨——美的集团报酬体系的激励效果分析
该论文分为三部分,第一部分论述了企业实施激励的一般过程,作者在回顾前人研究激励理论的基础上,结合自己的思考,第一次提出了完整......
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Y公司研发人员薪酬相对不公的问题探讨
随着我国市场经济体制改革的不断深入,国内中小型高科技企业的发展也越来越快。但大多数企业在高速发展过程中,缺乏完善的人力资源......
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