招聘观念相关论文
人是生产力中最活跃的因素,也是企业管理中最难管理的因素,一个企业要想持续发展就必须保证企业的人才供给,人才的质量决定着企业发展......
由于上述原因,许多国有企业远远没有成为市场主体,认为盈亏对自己关系不大,因而对接收新技术不甚感兴趣,许多比较成熟适用的新技术、新......
两类高考,指能力测评与试卷两种形式,能力测评通过具体活动考查学生的综合能力;能力测评分为等级。两种高校录取路径,高校依据能力测评......
思科公司快速发展,更多的得益于人才招募的新思路。如覆盖广泛的招聘广告,人性化的招聘方式、简 洁的招聘程序和员工转介员工,寻找......