教师绩效评估相关论文
绩效是指通过人的行为表现出的一种活动或其结果.绩效评估就是对绩效进行评估或评价.教师绩效评估是对教师工作现实的或潜在的价值......
绩效评估是高校教师管理的重要环节，由于高校教师工作的特殊性与复杂性，对高校教师进行绩效评估存在着一定的困难。本文指出了目......
绩效工资的实施是建立在绩效管理基础之上的。绩效工资背景下，建议高校教师的绩效评估要从评估标尺的选择、评估理论依据的确立、评......
建立包括科学的指标权重在内的评估体系,是高校教师绩效评估顺利实施和提高教师教学水平的关键.层次分析法(AHP)为准确的确定高校......
现在，大部分中学为了提高教育和学习质量，于年底对全校的教师进行一次绩效评估已经成为惯例。绩效评估使教师有了不断提高教学水平，增......
高职院校教师绩效评估的要素确定与程序设计关系到评估结果的有效性、合法性和可信度,从而影响其对高职教育质量保障的地位和作用......
教师绩效评估作为这些年国家所推出的政策，虽然受到各级学校的重视，但是在执行力度和效果上都未见明显成效。评估侧重于让评估对象更......
我国教师绩效评估存在着评估内容窄化、对绩效形成机制缺乏深入的归因分析、忽视教师本人的权利救济等问题。不完善的教师绩效评估......
在美国,没有全国通用的中小学教师证书,教师的证书都是由每个州自己颁发的,只能在本州任教。持有某个州的教师证书的老师,如到其他......
由于计算机技术与网络技术的发展,使得人们进入了一个崭新的信息技术时代。当前软件技术的发展促进了办公领域相关工作内容的丰富......
教师绩效评估是攸关中小学教育成败的关键因素。运用360度反馈评价进行教师绩效评估可以让教师及时了解来自全方位的评价，发现问题......
“双一流”发展战略目标的实现有赖于高质量的师资队伍建设,而教师绩效评估作为高校师资管理的重要手段,既关系到高校自身发展状况......
学术界近年来对教师绩效工资实施效果产生了一定的争议,主要表现在对绩效工资的认同和质疑。实施绩效工资的积极效应在于提升教师......
为了解特殊学校校长在教师绩效评估实践中所关心的具体问题,采用开放式问卷和焦点小组讨论两种方式,对30名特殊学校校长进行调查。......
科学的教师绩效评估机制是正确衡量教师工作绩效、激励教师工作积极性的重要手段,也是着力破解教师职业倦怠的突破口。在对我国教......
加拿大安大略省的教师绩效评估制度对新任教师和经验型教师进行分类评估,评估主体明确,评估标准具有较强的多元性和发展性,评估流......
教育处于自身变革与社会环境的动态作用之中。变化和多样化的教育环境要求教师增加适应性、灵活性和创造性。教师绩效评估要反映教......
“没有文化的足球是沙漠足球”,时代在召唤着有文化素质的足球运动员。目前中国青少年足球运动员的文化课教育还是一个薄弱环节,尤......
绩效考核在学校人力资源管理中居于核心地位,它对教师的教育教学工作有导向、监督、诊断、激励和发展的多重功能,对学校发展、教师......
加拿大高校拥有先进的教学和科研体系,以及高度的办学自主权。各大学为了吸引和保留优秀人才,制定了一系列旨在激励在职教师改进教......
建立教师绩效评估的目的是为了促进教师的发展,从而提高教学质量。从2009年起我国义务教育阶段学校开始实施教师绩效工资制度,绩效......
教师绩效评估是教师资格证书、教师聘用、奖惩 ,教师职业梯级计划以及教师证书更新续用的依据 ,通常以教师评价的形式出现。国外正......
要充分发挥教师绩效评估的改进功能,提高教育教学的成效,需要注意以下问题：合理选取评估指标,避免评估内容窄化;对教师绩效进行深入......
