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21世纪,全球的经济发展已经全面进入知识经济时代,知识已经成为企业提高核心竞争力的主要动因,作为知识主体的人力资源的价值及其......
<正>如果你认为薪酬设计就是简单地确定每个员工该拿多少钱,薪酬的多少只取决于职务的高低,或者认为薪酬结构越复杂越科学……那么......
什么是自助式整体薪酬体系rn薪酬是对劳动的一种酬劳,一种驱动,一种激励和一份回报.合理的薪酬不仅能满足劳动者的基本生存需要,还......
随着时代发展，人力资源管理者不应习惯性地将员工福利管理问题简单地与工资、个税、奖金等混为一谈，而要深刻地思考：福利对新时期员工......
<正> 企业人力资源管理中的薪酬管理,往往是人力资源经理乃至企业的老总头疼的问题。企业薪酬的有效管理对内关系到整个企业人力成......
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