电子人力资源管理相关论文
电子人力资源管理(EHR)是一门以信息技术为基础,以人员为核心,集成和管理所有与人员相关信息的技术,是近几年来MIS领域中增长最快......
学位
作为企业管理的重要组成部分，人力资源管理日益成为提升企业“软实力”、达成企业战略目标、推动企业战略变革的主要手段之一。为了......
一个核心:企业激励机制;两种职能:人力资源管理的战略性职能、操作性职能;三大体系:人力资本构建体系、增值体系、分析体系;四个层......
随着电子商务的产生和发展,作为电子商务和传统人力资源管理相结合的产物--电子人力资源管理也逐渐发展起来,并越来越受到企业管理......
新经济时代的到来,随着企业管理的电子化,使传统的人力资源管理进入了电子化人力资源管理的新阶段.探讨了电子人力资源管理的特点......
在电子人力资源管理（e—HRM）的经验研究基础上，探讨分别发生于微观和宏观层面上的四种实施效果：个体性结果、操作性结果、关联性结果和......
现代信息技术的发展促进人力资源管理也进入了信息化时代。电子人力资源管理是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式......
随着经济全球化,对于现代企业的发展,创新有着十分重要的意义,在企业人力资源管理方面,创新是其中的重要战略之一。本文针对人力资......
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电子人力资源管理是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式,它可以降低企业人力运营成本、提高管理效率、改进员工服......
进入信息时代以来，企业之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络，相应的企业管理也进入了信息化的轨道．电子人力资源管理系统是专门......
