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疑人当用相关论文
“用人当疑,疑人当用,贵在监督”
摘要:传统的用人观强调“用人不疑,疑人不用”,这一原则有积极的一面,可以增强下属的主动性和信任感,但单纯强调“用人不疑,疑人不用”,会......
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用人当疑
疑人当用
监督管理
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