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协约式班级管理要从岗位设置、契约设定、心理疏导等方面展开。协约式岗位设置让岗位可以选择,协约式管理契约让契约更加丰富,协约式......
论跨世纪中国企业家管理新思维──探求企业创造财富的思维路径齐欣一、企业家管理新思维缘起要因企业家管理新思维的形式主要缘于......
为顺应核电发展新形势要求,我国新建核电项目陆续采用总承包模式.论文从核电总承包模式初期存在的一些问题入手,从业主的角度,寻求......
本文通过对国内外冶金设备管理现行模式及状况的分析,提出了设备专业化经营管理的必要性和可能性,进而从设备管理市场化的角度提出......
高校后勤管理的社会化打破了传统的后勤管理格局,怎样使后勤管理按市场经济规律有效运行,让管理效益与社会效用二者完美结合,是高......
来源原则、全宗理论自诞生以来,曾经有模糊不一的时候,也有神圣一致的时候。在不同事情的不同思维方式及实践背景的影响下,两者的......
互联网时代的到来既给企业带来许多机会,又给企业产生极大的挑战。目前,越来越多的企业开始关注传统的人力资源管理思维如何创新才......
企业的管理由以“人”为本向以“能”为本转变,这是市场经济体制逐步深化在用人思想上的一个深刻变革.对这一管理新思维我们必须认......
六西格玛管理已逐渐被广大企业界认同为是依靠质量取得效益的有效途径,从美国到欧洲、到亚洲掀起了一股六西格玛管理热潮,并逐渐把......
21世纪伊始,诸多新思维便渐次突现。在此之间,有一种将企业视为生命有机体的观点足以让人为之振奋。其核心内容为:企业是一生命有......
随着社会的发展,现代化建设的发展也突飞猛进.传统的人力资源管理模式和管理观念是在长时间发展和完善的基础上形成的,并且已经存......
随着经济的快速发展,各行业都进行了深入改革,取得了较大进展.其中,商业发展特别迅速,为国家的发展提供了经济支持.这种快速的商业......
【摘 要】本文论述了网络时代人力资源管理概念、员工招聘、培训、沟通的方式,提出了企业人力资源管理者必须有全新的思维,这种新思......
校长通过走进教师的课堂,观察教师的课堂教学和学生的学习情况,然后同教师一起交流,对课堂的有效与无效、目标与方法、过程与价值......
非平衡管理推进企业制度与技术持续创新 rn传统的企业管理理论与管理思维认为,寻求平衡管理是企业经营者的主要任务.21世纪,企业家......
安全生产管理是求缺方能成全或者说求圆。安全管理正是由于存在“缺”才使安全工作更有现实性、更有目标、更知道方向,正是这些不......
全面预算管理作为现代企业的重要管理工具之一发挥着越来越重要的作用。本文从阐述全面预算管理的涵义出发,在新思维与新视角下提出......
管理是科学,也是第一生产力,管理使潜在的生产力变成现实的生产力;管理使生产力的整体效能得到放大;管理是生产力中的一个特殊要求......
在互联网时代下企业在发展的过程当中能够借助互联网来进行创新和拓展。在人力资源管理当中能够有效的借助互联网来创新管理的思维......
互联网是一个信息化高度发展的时代,在这样的环境中,企业要想发展,就必须要利用好这市场资源。在互联网管理时代的企业人力资源,有机遇......
管理新观点,或如今日美国所称的管理新思维,就是不断探索改进生产管理方法、提高其灵活性和效能、降低各种主要费用、对提高整个生产......
近年来,随着我国社会主义市场经济的不断发展和城市化、工业化建设进程的不断加快,酒店作为一种服务型行业,在当前伴随人们对高质......
次贷危机以来,中国制造业(尤其是中小企业)经营生存每况愈下,大批企业停产倒闭。在这种情形下,供应链管理能否帮助企业生存下来,并在......
[摘 要]随着互联网的快速发展,人类社会逐渐走进了互联网时代。互联网时代的人力资源管理呈现多变的发展新趋势。近年来,人力资源管......