组织公民行为的动机是一个尚未得到充分研究课题。本研究以T公司在成都和广州两地分公司的现代化通路业务人员为研究样本探讨个人......

根据组织支持认知(Perce ived O rgan izational Support)和领导—成员交换(LeaderM ember Exchange)的研究,员工既与组织也与主管......

文章从组织视角出发,分析并论证了不同员工-组织关系对员工创新行为和组织支持认知的差异化影响,同时分析并论证了组织支持认知对......

根据组织支持认知（Perteived Organizational Support）和领导一成员交换（Leader Member Exchange）的研究，员工既与组织也与主管建立了社......