职场性别歧视相关论文
目前中国普通高校在校女生数量比1998年增长了两倍,却有近七成用人单位限招女大学生。专家建议说,解决职场性别歧视问题要靠用人单位......
尽管人社部、教育部等9部门印发了《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》,但是,如果不能从成本角度帮用人单位解决现实问......
<正>应聘公司岗位,却被告知仅招收男性,女员工怀孕后,却遭到公司恶意调岗……生活中,女性感受到用人单位性别偏见的不在少数,越来......
在人力资源领域,一个绝对值得警觉的现象是:人们普遍默认为随着科技的昌明、社会的进步,职场性别歧视肯定是减少趋势,无论如何也不......
<正>女性在职场遭遇的性别歧视,相比更宏大、更亟待破解的劳动话题,一直是个小众话题,不易吸引公众眼球。当然,这不等于问题不存在......
职场性别歧视作为问题的存在在国际上由来已久,就我国而言,只是近些年在女性就业人员日益增加的背景下才引起社会的关注,然而我国......
<正>北京大学法学院妇女法律研究与服务中心近日发表了《中国职场性别歧视状况研究报告》。报告显示:招聘中基于性别的歧视依然严......