职场欺凌相关论文
职场欺凌普遍存在于护士群体，负面影响严重且深远。因此本文对职场欺凌概念、护士群体职场欺凌常用测量工具及影响因素进行系统的梳......
职场欺凌问题由来已久,各国对于该问题的探讨与研究也成果颇多。首先针对该行为的定义,学者们已有较为完善的理解。落实到司法层面......
近些年来,欺凌行为在职场中发生的频率越来越高,也越来越普遍。这种负性行为会给组织和员工带来非常巨大的破坏性后果,严重腐蚀和......
目的分析低年资护士遭受职场欺凌的现况及相关因素。方法采用便利整群抽样方法对3所三级甲等医院161名低年资护士进行负性行为问卷......
企业为员工改善工作环境,支持员工改善工作方式,是对未来的投资,而不是经营成本。当今,一些日本企业的"员工过劳自杀""职场欺凌""......
职场欺凌是一个严重的社会问题,目前各国对其法律应对措施都有所不同。美国立法和实践偏向对职场欺凌受害人进行事后救济,加拿大和......
对于职场欺凌问题,国内外已有的研究主要从心理学着重研究欺凌行为中欺凌者的动机及被欺凌者的心理影响,或从社会学视角分析欺凌行......
本文利用357份调查问卷数据,采用层级回归和"拔靴法",通过构建一个有调节的中介模型分析了职场欺凌对研发人员知识分享意愿的影响......
近年来,职场欺凌问题受到了世界各国研究者的普遍关注,成为工作和健康心理学研究中的热点。经过20多年的研究与发展,职场欺凌领域......
目的:探索在中国情境下,职场欺凌行为的特点及其文化根源。方法:采用深度访谈的方法,招募28名被访者,组成三组研究对象,分别为:欺......
