薪酬不公平相关论文
并购已然成为世界不可阻挡的潮流。随着并购活动的越发频繁,并购溢价过高的现象也变得屡见不鲜。一般来说,企业的CEO作为代表公司......
“经济人”在很长时间都是经济理论和模型的基本前提，依据此前提，参与经济活动的行为人只追求自身利益的最大化，不关心收益分配的是否......
本文回顾了基于传统理论对企业内薪酬差距与企业业绩的相关性研究，并分为三类，对企业内薪酬差距和薪酬不公平的概念进行了区分。......
自2005年以来,政府强制要求上市公司在年报中披露高管的薪酬,每到年报集中披露期,高管的巨额薪酬随之曝光,也吸引了社会各界人士的......
薪酬激励的效率与公平问题一直广受关注。文章实证研究了公平分配对中国上市公司业绩及高管薪酬激励效率的影响。研究发现:(1)虽然......
