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用人单位规模性裁减人员应当重点关注裁员方式的选择、补偿方案的制定.由于构建和谐劳动关系的需要,用人单位应当首选以协商一致的......
“为什么很多企业做完并购重组、组织变革、流程再造，最后都流于形式？ 就是因为没有涉及到深层次的文化变革！”和君创业总裁彭剑锋......
德国公司裁员的方式很简单。消息传出来，员工不用盘算，也不用走关系，每个人几乎都清楚，谁将在这样一场动荡中告别同事。所以，大家心胸坦......
120多万的员工,占绝对市场优势的国有商业银行在人均利润上却远远低于其他性质的银行.科学裁减富余人员,是国有商业银行稳定核心员......
