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福建省高校实行教师聘任制改革给高校发展带来了新的机遇和挑战，高校应做好岗位设置、聘任制实施方案设计、聘后管理、绩效工资改革......
从医院实际出发,在对临床医务人员职称评聘管理中,分析评聘合一制度在该院发展中存在的问题,有针对性的制定职称评聘分离制度并予......
随着事业单位聘用制度和岗位管理制度的推行,用人机制的转化,实现由身份管理向岗位管理的转化,传统意义上专业技术职务的评聘合一......
随着经济社会的不断发展,在苏北普通高中实行“评聘合一”的教师聘任制度,建立多元激励机制,是教师聘任制下激励机制的进一步完善,......
该文通过对我国公立医院“评聘合一”和“评聘分离”两种职称聘任制度的发展现状及优缺点进行分析,并结合某大型三级甲等综合性公......
