限制性股票激励相关论文
2016年7月13日,证监会出台《上市公司股权激励管理办法》,进一步规范限制性股票和股票期权的相关程序,提高了上市公司实施股权激励......
上市公司开展限制性股票激励计划，是对公司员工的一种长效激励机制和奖励措施。激励对象一般能够通过被授予的限制性股票，获得一定的......
伴随着我国资本市场一步一步的成熟以及相关规章制度的渐渐完善,越来越多的企业采用股权激励的手段,来激起员工的工作主动性。股权......
目前,大多数创业板上市公司由于成立时间短、规模小,在发展过程中对人才需求迫切,于是纷纷实施股权激励。其中,运用最广泛的激励方......
2019年以来上市公司回购金额首次超过了 1000亿元,高达1057亿元,成为A股有史以来回购金额最大的年份。其中,有多家公司回购股份用......
作为一种长效激励机制,股权激励被越来越多的企业所应用,以协调经营者与所有者利益趋于一致,使得经营者兼具所有者身份,调动其工作......
高新技术行业对人才的依赖度高,促使相关企业为了保留和吸引更多优秀人才而积极完善激励机制。以已成功实施限制性股票激励计划的......
限制性股票激励作为长期激励方式,弥补了薪资和奖金等短期激励的不足,防止激励对象机会主义行为的滋生,净化企业内部投融资环境,为......
现代公司治理的基础是公司所有权与经营权的分离，从而更好地适应市场经济大规模、专业化发展的需要。这一安排在提升公司运营效率的......
股权激励是对企业内部人员利益的再分配,它是让管理人员用不同的方法持有企业的股份,让这些管理人员的利益和企业联系在一起,形成......
限制性股票是一种有效的长期激励模式之一.近些年,越来越多的上市公司倾向于将它作为激励高管的主要方式.但由于限制性股票在我国......
员工持股激励计划这个舶来品,随着被越来越多企业所实施,人们对于这个名词及其含义也了解越来越多.东软集团作为高科技企业中实行......
亚士创能:股权激励计划将使用公司库存股,近日,有投资者咨询了亚士创能(603378):“公司1月26日发布的回购公告称,回购的股份拟用于......
通过以2006-2017年沪深A股上市公司成功实施限制性股票激励的公司为样本,运用倾向得分匹配法(PSM),分析限制性股票激励对企业盈余......
上市公司华夏幸福2018年的股权激励计划同时采用了股票期权和限制性股票两种股权激励方式,为我们研究两种股权激励方式的差异提供......
股权激励作为企业一种有效的中长期激励机制,已经逐步被大多数国有企业引入以全面提升企业活力。与此同时,我国国有企业均带头加大......
富安娜是一家非常重视建立持续性激励计划的公司,上市以来,该公司六度推出股权激励计划,取得了较好的效果,授予对象的离职率大幅下......
现代社会的发展越来越取决于高素质人才。股权激励是有效缓解代理问题而作出的一项重要的制度安排,一方面可以为企业留住人才,另一......
2005年股权分置改革以来,我国上市企业股权激励进入新的历史时期,证监会出台的管理办法试行十年之后最终定稿。在这十多年间,国家......
自2008年9月,国务院国资委发布《关于规范国有企业职工持股、投资的意见》以来,国有企业混合所有制改革不断深化推进,十年间已取得......
现代企业制度的显著特征是所有权与经营权分离,这种两权分离机制虽然加强了公司管理的专业化,但是往往容易导致所有者与经营者之间......
现代公司的一个主要特征就是所有者与经营者的两权分离,这一特征使上市公司的代理成本增加。为了降低委托代理成本,公司的所有者不......
近年来,国内少数公司采用的一种限制性股票激励模式引起了学者的关注。本文结合四方股份的实际案例,对其原有的限制性股票静态模式......
股权激励制度被西方国家认为是解决股东和经理人之间代理问题的一种有效的契约安排,而中国21世纪初引进股权激励制度以来,更是赋予......
本文从武汉健民回购式限制性股票激励计划入手,运用案例分析的研究方法,从财务角度对武汉健民回购式限制性股票激励计划的实施效果......
采用倾向得分匹配法(PSM)对2007~2017年中国上市公司实施限制性股票激励长期股价效应进行实证研究。结果显示:全样本下,在实施日后......
<正>一、引言目前,科技创新已经成为提升国家综合竞争力的重要手段,许多国家都将强化科技创新作为国家战略,大幅度增加研发投入来......
股权激励作为一种手段很好地解决了股东与经理人者之间的委托——代理关系,而限制性股票激励作为股权激励的一种表现形式,已经广泛......
限制性股票激励作为股权激励的一种激励模式,在我国起步较晚,且实施条件较复杂,因此,在应用过程中会出现一些问题,影响其有效发挥......
企业并购并非是一个100%能够显著提升企业业绩的投资活动。我国上市公司普遍存在公司所有者与实际管理者并非同一人的情况,导致公......
长城汽车(601633):公司首次股权激励计划覆盖面广、力度较大。本次限制性股票与股票期权激励计划草案是公司历史上首次推出,激励对......
建立股权激励机制是为了解决公司经营权与所有权的分离而引发的代理成本问题,而获得激励的股权往往伴随着一定的行权条件,管理层往......
股权激励作为一种激励机制,早在上世纪50年代,就被西方国家广泛的应用于公司治理中,用来解决由于委托代理所造成的问题。由于我国......
自从2006年颁布实施《上市公司股权激励管理办法》以来，中国股权激励获得了快速发展。股权激励日益受到中国证券市场、上市公司和学......
在信息不对称条件下,只有重视对管理层利益的维护,投资者的利益才能得到保障。因此,探讨管理层股权激励的有效模式,对完善公司治理......
<正>限制性股票激励是股权激励的一种方式。限制性股票的"限制"体现在两个方面:第一,股票的获得条件。限制性股票激励对象必须在一......
股权激励作为公司管理层的长期激励与约束的重要手段越来越受到理论界与企业界的重视。原因在于它能改善公司的内部治理,促进管理......
股权激励作为一种制度创新在解决现代企业委托代理问题中起着非常重要的作用,同时股权激励方案的推出也起着向外部投资者传达企业......
<正> 近年来,以股票期权计划、限制性股票为代表的长期激励机制的发展非常迅速,已对以基本工资和年度奖金为核心的传统薪酬体系产......
基于以往学者对股权激励效应的研究,以限制性股票激励的程度为研究对象,研究不同程度的股票激励对上市公司实施股权激励的预案公告......
限制性股票激励是企业股权激励的一种主要模式,它是指企业拿出一部分股权奖励完成实现约定的业绩条件的对象,是帮助企业实现提升企......
《动态》:11月22日晚,洪城水业(600461)发布限制性股票草案:公司拟向董监高及核心骨干共15名管理层授予限制性股票588.5万股,授予......
<正>本周大盘在击破2850的婴儿底后,展开了连续两个交易日的上涨,走势有所企稳,但成交量均维持在较小的级别,这也导致了周三、周四......
