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中国《反垄断法》于2007年颁布，2008年实施，立法者将其实施目的设定为“预防和制止垄断行为，保护市场公平竞争，提高经济运行效率，维护消......
本研究以加纳农业发展银行为研究对象,探讨激励因素及其对员工绩效的影响。进行这项研究的原因是,金融机构的员工存在工作积极性不......
本研究以广州的日本企业中的中日雇员在工作场所中的日常行为与互动作为研究对象，探索在全球化进程中，不同文化背景对雇员工作行为与......
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当前,对组织中雇员积极行为的研究,是人力资源管理领域的一个新的潮流。而个人主动性作为一种积极的工作模式,正是其中的一个焦点......
随着民间资本进入公共服务部门，公共服务部门雇员的行为和职业精神发生了嬗变，同样工种的雇员因为投资主体的不同而表现出不同的职业......
