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摘要：为探究高科技企业的工作-家庭平衡型人力资源实践（WFBHRP）对知识型员工绩效的影响机理，根据资源保存理论，从领导成员交换和积极情......
领导成员交换(LMX)和团队成员交换(TMX)是职场中人际交换关系的两种主要表现形式。本文在回顾研究文献的基础上,从LMX-TMX之间关系......
管理者信任是组织运作效率的重要影响因素。为了系统分析契约与领导成员交换（LMX）在组织内部对管理者信任的权变影响模式,本研究采用......
期刊
基于领导成员交换（LMX）理论,将情绪劳动置于组织情境中进行探讨。通过对中西方组织情境下领导成员交换（LMX）的特点分析,将上下级作为情......
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敬业度的调研和研究无论是在业界还是学术界,近几年都如火如荼地进行着,因为敬业度被证明是预测企业经营绩效的良好指标之一,其信......
