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领导-成员匹配对员工创造力的影响机制

以我国中部地区168名企业员工为研究对象,探讨领导-成员匹配和员工创造力之间的关系,考察心理安全感、主动性人格对这种关系的影响......

期刊

领导-成员匹配心理安全感主动性人格员工创造力

真实型领导与领导-成员匹配对工作繁荣的影响:社会嵌入视角

工作繁荣是个体成长和进步的标志,已成为组织管理领域日益关注的重要话题。文章从社会嵌入视角出发,探讨了真实型领导与领导-成员......

期刊

工作繁荣真实型领导领导-成员匹配差序氛围员工创新行为

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