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360度绩效评估方法是当前企业中使用广泛的一种人力资源管理工具,对于保护企业组织人力资源的积极性、提高组织的竞争力起到了重要......
绩效评价是现代人力资源管理的重要手段之一,护士360度绩效评价方法的应用,能客观、公正、准确的对护理人员的绩效进行评价.使护士......
目的初步构建适用于评价我国公立医院科主任绩效的考核体系,为我国公立医院科主任的绩效评价、绩效管理等提供参考依据。方法在文......
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技术创新和技术进步是一个企业提高竞争力、保持持续发展的根本要素,作为企业技术创新和推动技术进步的主力军——科研人员,如何管......
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高校辅导员是大学生在校学习和成长360度评过程中的重要监管者和引导者,辅导员工作的成效直接影响着人才培养质量。制定科学合理的......
作为一种新的评估方法,360度绩效评估能够从多角度、全方位地反馈被评估者的工作绩效,因而为越来越多的企业所推崇。本文从360度绩......
本研究将结合公务员绩效考核的发展态势、政府职能定位的转变以及政府人力资源管理的特殊性,对工商行政管理机关导入360度考评的可......
随着新公共管理运动在全球范围内的广泛兴起,政府绩效评估也在世界各国发展起来。西方发达国家较早开展了对政府绩效评估的研究,并......
