CEO持股相关论文
通过整合企业行为理论和代理理论,探讨期望落差和期望顺差情况下,企业在风险活动类别选择上存在的差异.基于2013—2018年A股上市公......
文章选取2009—2017年我国A股上市公司为研究样本,实证检验了不同内部控制质量水平下CEO持股对企业研发投入强度的影响情况.结果表......
本文通过构建引入CEO股权激励机制的委托代理模型,基于大股东掏空视角探索CEO持股的经济后果,以2006-2018年在沪深交易所上市的A股......
R&D是企业核心竞争力的来源，无论对企业的长期发展还是对一国经济的繁荣都至关重要。本文在CEO股权激励理论、委托代理理论和资源基......
分析师期望落差会促进战略变革吗？为回答该问题,在考虑CEO预期任期调节效应,以及CEO预期任期与CEO持股联合效应的基础上,本文探究了......
本文将外部治理分为强弱二个部分,检验CEO持股对公司价值和研发支出的影响,同时还采用工具变量法检验他们时间的关系,最后得出CEO......
本文采用回归分析的方法,针对2001-2014年间样本数据进行分析,得出结论:半强制分红政策、股权集中度与分红意愿与股利分配额度正相......
本文主要分析CEO持股在一定外部治理环境下对公司价值和研发支出影响。首先研究CEO持股与公司价值之间的关系；其次研究CEO持股与研......
自2006年来,股权分置和股权激励改革,为公司治理提供新的机遇和挑战。从盈余管理角度来研究股权激励的治理效应,可避免内生性的干......
从资源柔性的角度分析企业多元化选择的倾向,并分析内部治理机制的调节作用。分析结果表明,资源柔性会通过刺激不同多元化动机的产......
随着社会的进步与经济的发展,企业社会责任问题受到人们越来越多的关注。本文针对上市公司的社会责任与CEO特征之间的关系进行文献......
在我国经济体制转轨过程的大背景下，股权激励制度作为一种使管理者获得公司股权，以股东的身份积极参与公司治理的一种激励方法，受到了......
基于真实活动盈余管理视角,研究了我国民营上市公司CEO持股能否在一定程度上缓解代理冲突。研究发现:CEO持股能够抑制民营上市公司......
R&D是企业核心竞争力的来源,无论对企业的长期发展还是对一国经济的繁荣都至关重要。本文在CEO股权激励理论、委托代理理论和资源......
