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当组织内外部环境的快速变化、任务高相依性成为新常态，协调流畅性决定了组织管理成败的关键，组织必须开发能提升成员间关系的高绩效......
以往研究大多仅关注单一中介模型或并行多重中介模型,在一定程度上忽视了多个中介变量在自变量和因变量的中介作用是顺序性的可能......
现有高绩效工作系统(HPWS)研究的不足表现为:较少探讨情境因素对HPWS内部结构的影响、对新创企业的疏漏、对员工HPWS感知的忽视、......
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与全球创新、创业的大背景和大量的创业研究形成强烈对比的是,我国农业经济管理领域创业研究比较薄弱,关注农业企业创业的研究也比......
随着社会的发展和进步以及知识经济时代到来,员工已成为组织持续竞争优势的重要保障,也是衡量一个组织生命力的最重要标尺。特别是......
