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This dissertation contains three empirical studies on the Chinese labor market.We begin by investigating relationship be......
近年来,公立医院医生过劳现象日趋严重,对医生个人及其家庭、患者健康和整个医疗卫生事业健康持续发展产生不良影响。本研究通过对......
职业紧张导致的过度劳动问题,对劳动者个体、用人单位和社会经济发展均具有负面影响。以北京地区1114名全职外卖骑手为调查对象,基......
目的:以黑龙江省西北部两市为例,了解三甲医院临床医生过劳状况,并分析其影响因素。方法:采用多阶段分层抽样方法,对黑龙江省西北......
知识型劳动者的过度劳动问题和离职行为一直是劳动经济学和人力资源管理研究中非常重要的问题,而工作嵌入度被认为是对离职意愿和......
本文通过因过劳致病、致死相关案件的检索与溯源，基于基本信息的统计结果对案件案由、性质、受害人情况、法院判决等进行的实证研究......
在中国学术界,关于过度劳动的研究大多关注当下。本文以历史发展的视角审视人类过度劳动问题,分析过度劳动的过去、现在与未来。为......
在文献综述的基础上,从劳动行为、健康表症、不良后果三个层面循序渐进地论述、界定"过劳"。将三种说法合三为一,贯通始终诠释这一......
目的通过对哈尔滨市4家三甲医院共1595名注册护士的调查,了解护士过劳现状。方法采用问卷调查的方法收集数据,数据分析方法为统计......
目的剖析县级医院医护人员过劳的相关成因。方法采用2018年湖北省6家县级医院医护人员的调研数据,从医护人员过劳形成路径出发,构......
理性“经济人”行为导向下的效用最大化目标是过度劳动的主观原因；劳动力长期供大于求所造成的劳资双方不平等的劳动关系则构成了过......
对过劳的研究主要有医学、心理学和社会科学等不同视角,目前并未形成公认的"过劳"定义和理论研究范式。辨析不同概念发现,"过度劳......
