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近年来,社会经济的不断转型与升级,逐步扩展了机关事业单位的业务量,随着机关事业单位业务的不断增多,职能逐步增强的背景下,凸显......
因为工作的需要,我从五年半的教研员岗位回到了中学任职。后逢合肥市阳光中学刚刚建校,我又调到了这所新学校担任教学副校长。刚来......
临时聘用制度是目前我国媒介人事管理的主要方式之一。它的特点是：临时聘用人员与媒介没有签订任何劳动合同、没有基本工资、没有工......
为了缓解临床护理的工作压力，我院采用聘用制和正式编制护理人员相结合管理模式，近十年来先后聘入59名临时聘用护理人员，占护理总人数......
临时聘用馆员是图书馆的重要力量,本文从四个方面分析了临时聘用馆员敬业心不强的原因,提出了改革用人机制、提高待遇、加强培训,......
【摘要】随着社会经济的不断发展，县级电视台日常工作任务量增加形成了一支壮大的工作队伍，但是由于事业编制的限制，导致县级电视台的......
新时期对于法律之治的重视,通过对法院的持续扩编进行体现。对于法院编制扩大,决策层主要使用中央政法编制单列和干部身份为手段进......
编制化管理作为一种解决机构臃肿、人员过多和人浮于事的可行机制,在取得显著效果的同时,也在政府机构事务不断变动和增加的背景下......
