人力资源管理能力相关论文
雇佣薪酬是城市居民最主要的收入来源之一,薪酬水平也是城市居民消费能力、生活水平及幸福指数最重要的参考数据.而薪酬满意度情况......
现阶段国家所实现的全面发展,有效地提高了社会大众的生活水平.而着眼于影响社会大众生活水平的相关因素来看,国内各项公共服务设......
在经济大势仍存在诸多不确定性的情况下,未来一个时期内人力资源管理注定将面临更多的挑战。如何有效提升人力资源管理能力,是摆在......
在现代社会的事业单位聚集着大量的高素质人才,所以事业单位之于社会有着重要的不可取缔的地位.在事业单位加强人力资源管理是单位......
本文就南方航空股份有限公司并购原北方航空公司和新疆航空公司的案例进行分析,指出企业并购后必须进行有效的人力资源整合使人力......
随着竞争的日益激烈和战略在企业经营和发展中的作用日益凸现,人力资源管理也被提到了战略高度,国内外学者也在这方面进行了相关研......
最近一段时期以来,媒体对《劳动合同法》非常关注,《中外管理》则以大篇幅、多角度对企业应对《劳动合同法》提出很多睿智并实用的见......
摘要:文章从民营企业家能力的限制、人力资源管理人员能力的限制、各级管理人员能力的限制三个层面深入剖析了民营企业二次创业人力......
随着社会的发展,人们对于人才的重要性有了新的认识,无论是在企业单位还是在事业单位和政府部门,都围绕着人力资源管理工作的开展......
本文假设中国民营中小企业在经济转型期之所以能够取得成功,是因为企业家具备了四种核心能力,即专业知识和技术、机会识别能力、政治......
区域经济的竞争最终体现在人力资源管理能力的竞争上,人力资源优势从获取、配置、整合到运用,需要政府有综合、全面而超前的管理能力......
随着现代管理理念的不断发展,企业雇佣关系也呈现着多样化的发展趋势,但究其根本,企业雇佣关系还是需要将企业作为载体,并同企业人......
中小企业在形成稳定的市场结构和发展经济部门的过程中发挥着重要的作用。目前,俄罗斯经济正在经历一系列世界政治和经济事件所产......
对于企业来讲,区域营销工作是企业营销工作的基础,是公司营销策略重要的执行单位和组成部分.......
随着我国市场经济的深入发展,企业间的竞争日益激烈,而这种竞争已不再是建立在客户营销和成本管理基础上的简单竞争,每家企业都在努力......
如今随着经济的全球化,企业所存在的市场之间的竞争也越来越激烈,想要在这种环境下为企业谋得生存和发展,就必须得提高自身的竞争......
新时代国家对职业教育的高度重视为学校的全方位快速发展提供了坚强保障,在这不断壮大的过程中,学校人力资源的管理显得更加重要,......
一、企业核心竞争能力概述企业核心竞争力是企业长时期形成的,范涵于企业内质中的,企业独具的,支撑企业过去、现在和未来的竞争优......
管理是通过别人来实现自己的目标,这是对管理的最简洁的定义,体现了两方面含义,一方面是管理者自身的努力,另一方面是管理者对员工的管......
<正>目前,人才的竞争市场已经成为了世界市场竞争中最激烈的竞争。所以,国有企业为了能够在市场中占有一席之地,就必须依托自身的......
<正>未来5年是农牧各产业链发展的关键期,也是农牧企业人力资源结构优化的关键时期,中高端人才的比例将有明显的上升。与之对应的,......
<正>云南电网公司人力资源工作将认真贯彻落实公司2015年工作会议精神和南方电网公司人力资源工作会议精神,坚持稳中求进、依法治......
21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪,是知识主宰的世纪。在新经济条件下,企业如何在快速变化的环境中,获取和保持人力资源方面......
本研究依据雇主品牌与雇佣关系的理论框架及最佳雇主评价的具体实践,构建了民营企业人力资源管理能力指标体系的结构要素,以在判断......
<正>伴随数码印刷业的飞速发展,人成为数码印刷行业最为关注的焦点,数码印刷企业间的竞争也不再是市场、设备的竞争,核心竞争力最......
大多数中小民营企业在其发展初期人力资源管理能力水平均比较低,人力资源管理缺乏活力,市场竞争无法完全适应。从多种文献观点分析......
<正>人类社会经过采集经济、农业经济、工业经济三个阶段的漫长历史后,逐渐进入了知识经济时代。在知识经济时代,人力资源是一个企......