人才密度相关论文
本文采用理论研究与个案分析相结合，借助行动研究方法，运用文献法、调查法、考察法和数据分析法，对全国电力行业“十三五”期间16家大......
迈入21世纪,由于数字化的席卷带来的组织变革风险异加突出,既往的理论已不能满足智力资本推动的新经济,企业愈发重视培养具备创新......
随着互联网时代的到来,企业的文化与管理机制决定了企业的生命周期,大数据背景下对企业也提出了更高要求,人力资本理论的应用促进......
随着互联网时代的到来,企业的文化与管理机制决定了企业的生命周期,大数据背景下对企业也提出了更高要求,人力资本理论的应用促进......
在20世纪末,知识经济的大潮迅猛而来,谁拥有大量知识,谁就将成为21世纪的胜利者.由于发展知识经济的迫切需要,许多国家致力于人力......
近日，中科院发布报告称，中国工业经济落后德国、英国100年。“100年”准不准确不好说，但“差距很大”却是大家公认的事实。其中，除了技......
一、人力资源开发问题rn(一)产业结构与劳动力结构失衡rn首先体现为高端人才奇缺,信息科学、生命科学、新能源与再生能源科学、新......
依据对我国国有重点煤矿企业抽样调查的结果,着重对国有重点煤矿企业安全科技人才的总量、密度、结构、流失等进行了系统的分析,并......
【正】 根据国家统计数据表明:乡镇企亚中大专以上学历人才密度只有国有大中型企业的1/25,专业技术人才密度也只有国有大中型企业......
尽管同样是十分重视注册会计师人才的培养。但内地注册会计师在人才密度、人才效能、选拔方式等方面均落后于香港......
园区是一个让人才兴奋的地方。2017年。园区人才专项经费达到4．67亿元，目前，园区累计人选国家“千人计划”总数143人，省“双创人才”总......
危机之一:全国各地大呼缺人才。一位外国学者断言:中国有十多亿人口,但多是消费人口,真正的经济人口只有一个亿,看来此言不谬。上......
“构筑上海人才资源高地”课题是根据中共中央政治局委员、中共上海市委书记黄菊和上海市市长徐匡迪的倡议提出的。课题组由徐匡迪......
1980年10月，中国科学院物理所室主任、核聚变等离子物理研究所副所长、博士生导师、著名的等离子物理学家陈春先，作为中美10名互访科......
目前国有企业的经营机制正处于由计划经济向市场经济转轨的过程中,企业的发展面临着如何调整企业的产业结构和规划企业发展目标,怎......
对人才问题的深入研究,我们需要开展对人才与环境关系的讨论,也需要对人才分布的地域差异、空间分布规律和人才流动及其规律进行探......
【正】 一、引言 为保证全省化工行业持续、健康地发展,为教育决策提供依据,郑州工学院和省石化厅共同承担了化工部、国家教委八&#......
湖北省十堰市工业企业存在的人才密度偏低、比例不合理和专业结构不对称等问题，正在制约其工业经济发展的步伐。本文通过对十堰市工......
近年来河北沿海地区人才数量不断扩大，质量也有所提高。然而要落实《河北沿海地区发展规划》的需要，还有很大的提升空间，2009年，河北的......
有人戏言:中国啥都缺,就是不缺人。有人反击:中国啥都不缺,就是缺人才。 一位外国学者几年前断言:中国虽有十亿多人口,但多是消费......
为了正确反映顺德区今后的人才发展趋势，选取1996-2006年顺德区人才统计数据资料，运用数学模型对佛山市顺德区2008-2010年的人才需求......
山东作为经济大省,正面临着产业结构调整优化和提升产业竞争力的迫切任务。深入、全面分析山东人才资源的现状,对山东省人才资源进......
云南省政府印发《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》明确到2020年，新增人才总量、地区人才密度、每万劳动力中研发人员数、......
<正> 资金、劳力和技术三大要素是现代大生产的主要资源,资源的稀缺程度始终是对一个国家经济发展的根本约束。因此,根据不同的产......
<正>国以才立,政以才治,业以才兴。被称为"知识经济时代"的二十一世纪,人才资源作为最宝贵、最特殊的资源,是决定区域经济发展的关......
本文以2007—2017年沪深A股上市公司为样本,从省级产业政策视角考察了地方产业政策对企业创新效率的影响。研究发现,地方政府发布......
