价值分配体系相关论文
在波谲云诡的国际形势和新冠肺炎疫情反复无常的背景下,技术创新是企业摆脱困境的关键因素。数字经济时代,知识资本的重要性已经远......
该文通过对价值评价的具体方法——职位评价方法的运用与比较进行了研究,分析了目前企业中经常运用的职位评价方法,并介绍了一种新......
人力资源的开发是企业各项工作的制高点,是实施经营发展战略的前提.基于此认识,重钢公司确立了"人才是第一资源"的经营理念,按照"......
<正>有人认为,如今我国企业中仍只有人事管理,而没有人力资源管理。此言不无道理。现代人力资源管理究竟追求什么样的管理体系呢?......
21世纪,人类进人了一个以知识、信息为主要特征的新经济时代.在我国,企业要发展,要迎接WTO和全球经济一体化的挑战,要在日趋激烈的......
我国加入WTO以后,国有商业银行面临着金融进一步开放的挑战和机遇.如何把握过渡期的机遇,加大改革力度,加快体制创新和机制转变,构......
从数字图书馆起步至今的10年间，我国数字图书馆的人力资源管理已经有了很大的进步。主要表现有以下几方面的特点：一是从产业发展的实......
走在物业管理前列的美国，有专门的物业管理咨询师来作为社会第三方监督机构，我国也应培育这样的机构，作为物业管理企业服务标准化的一......
十五届五中全会的《建议》中提出了在新的历史条件下要深化对劳动和劳动价值理论的认识。对这个提法，要在坚持马克思主义劳动价值理......
社会分配是一个复杂的和动态的政治过程,分配对象包括了多种多样的物质资源和精神价值。价值分配是价值分配体系运作的结果,其中公......
