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本研究基于可占有性理论和交易成本经济学的观点,提出并检验管理者的管理能力与企业绩效之间的关系。本研究认为,管理者的管理能力......
上世纪七十年代以来，西方国家频繁爆发的商业丑闻引起人们对企业伦理的重视。而如今，中国的“奶粉”问题，食品安全问题等企业经营丑闻......
本研究基于归因理论提出并检验了企业社会责任(corporate social responsibility,CSR)通过CSR利他归因对员工幸福感产生影响的假设......
提出并检验了员工的企业伦理态度对感知的企业社会责任(PCSR)与员工工作满意度和情感承诺关系的调节效应模型。通过465份有效样本......
