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多年来，煤矿技工学校维持着内部招生（不面向社会）、统一分配（企业内部分配）的固定模式。煤炭行业技工学校主要由煤炭行业内部开办，学生毕......
经过几年的改革与探索,在国家与企业之间的利益分配关系上,企业吃国家的大锅饭状况逐渐克服,企业的积极性在逐渐调动起来。但是,要......
如何把静态的工资制度变为动态的分配形式，进而充分调动职工保安全、促经营的积极性、创造性。最大限度释放生产力，优质高效的完成生......
城镇居民的收入主要来自于工资，每个职位工资的大致情况是用人单位、求职人员及在职人员特别关注的问题。为了提供一部分通用性和可......
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系统评价理论将评价对象（事或人）看成一个系统，评价指标、评价权重、评价方法均按系统最优的方法进行运作。系统论认为，世界上的万事万......
随着经济全球化进程的加快和用工制度改革的深化发展,我国企业面临的竞争压力越来越大,企业内部分配也发生了重大变化,矛盾凸显,急......
