公民绩效相关硕士博士期刊学术论文 - 搜论网

公民绩效相关论文

人力资源系统差异与员工工作绩效的关系研究

以往文献发现，同一团队中的成员感知的人力资源（human resource,简称HR）系统存在较大的差异，但鲜有研究探讨HR系统差异对员工的影响。......

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HR系统差异团队关系冲突任务绩效公民绩效程序公平氛围

伦理领导影响员工工作结果的“滴漏模型”——关怀型伦理氛围的调节作用

本研究基于“滴漏效应”视角,构建一个跨层次被调节的中介作用模型,以探讨伦理领导对员工工作结果的影响机制及边界条件。通过上海......

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伦理领导滴漏模型关怀型伦理氛围任务绩效公民绩效

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