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苹果创始人乔布斯曾经说过,“一个优秀员工相当于二十个普通的员工”。个体差异导致了其能力与贡献的差异,企业总是更加青睐优秀员......
文章以来自不同组织的172对主管—员工为研究对象,探讨魅力型领导对员工创造力的影响及创造自我效能感的中介效应。研究结果表明:......
